你是哪一类
人很重要的两点，思维方式和习惯，习惯某种程度上就是是思维方式的反映。进而衍生出了“细节决定成败”。同样是一起茶厂实习，为什么我总能摔坏东西，而不是其他人，人总是发现错误后首先会尴尬，随后一而再再而三地给自己找借口。细节就是习惯，生活就是细节。酒桌上看人品，喝茶看一个人的色彩性格。
看！色彩性格 ~
喝茶时茶刚倒下就喝完，会马上发表评论，“哇，这是我今年喝的最好的。”或者对这茶有意见也马上说出来，也不怕得罪人，有什么说什么。胖子最喜欢和这类茶友喝茶了，多爽快。这类属于红色性格的。红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。
茶艺师泡茶时会专注地注意茶艺师的细节，会研究是悬壶高冲还是慢慢浸润茶叶会使茶叶更出本味。喝茶时会细闻、细品。这就是典型的蓝色性格。蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。
在茶桌上很少讲话，一举一动都间接表明他的行家身份。泡茶时动作干净、利落。长跟这类茶友一起会有压迫感，也会进步很快。这是黄色性格的典型表现。黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
泡茶时感觉他有强大的控场力，可以照顾好每一个人的感受。但却时常挂不好沫。我们遇到这类茶友使，要多表达一下自己的感受不要让他想太多。这是绿色性格的人特有的特征噢！绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。
